这是对河南长垣起重园区高度重视企业的技术创新和制度创新工作的褒奖。

    去年，园区管委会聘请蔡惟慈、徐善继等２４名专家组成河南长垣起重工业园区专家指导委员会。聘请这些技术型专家对园区企业的产品更新和技术改造直接进行技术指导，为专家和企业家构建了对话平台。

    园区还与中国重型机械工业协会和机械工业信息研究院定期共同举办“中国－长垣起重产业发展论坛”，邀请起重园区专家指导委员会的专家一道出席论坛，为长垣起重产业的发展把脉开方。园区的一些企业也积极主动邀请专家到企业进行具体指导，为企业的快速发展壮大起到了积极的推动作用。

    成立科技创业服务中心。起重工业园区鼓励大中城市科技人员携带科技成果到园区创业，促进成果转化。据统计，该园区成立科技服务中心一年间，就有１２家高新技术企业在园区落户投产。

    成立中国重机协会培训中心。聘请有关专家教授到培训中心任职，分层次培训企业的董事长、职业经理人和技术骨干，为提高企业档次、管理人员的管理水平、技术工人的技术水平提供强有力的智力支撑、人力支撑和技术支撑，为提升企业科技创新水平奠定坚实基础。

    建设中国起重运输机械质量监督检测中心，为园区企业生产的产品和设备提供了便捷的技术服务，为企业研发新产品发挥了“技术标尺”作用和导向作用。

    成立起重机械职业技术学院。园区成立河南长垣起重机械职业技术学院，使园区成为培养起重人才的摇篮。

    滑学之说，企业要生存发展，一定要自主创新，要研发新产品，园区管委会就是要积极引导区内的企业走自主创新的道路。园区管理也要从思想上、制度上、体制上、机制上搞好创新，要系统的全面的配套的创新，萧规曹随是没有出路的……

    在园区引导下，企业家们高度重视科技创新。如今，巨人公司、重工集团、中原起重电器公司、东风起重公司等企业成功实施了制造业信息化软件管理工程，成为河南省制造业信息化示范企业。

    尊重知识，尊重科学，尊重人才，是园区提高自主创新能力的一大法宝。为了实施人才战略，为产业集群发展提供智力支持，起重园区积极帮助企业引进人才，每年对民营企业引进的高级人才进行推荐评选。目前，园区共引进高级技术人才、管理人才５００多名，其中，３５名高级技术人才享受长垣县政府津贴。２００多家企业高层管理人员都有外聘人员参与，１７家民营骨干企业聘请了职业经理人。高度重视企业的集体力量，增强自主创新的集体智慧和力量。２００６年１２月，园区管委会组织园区内企业成立了“河南长垣起重工业园区工商业联合会”，并由联合会率领企业打造自己的起重机械制造“集体名片”－－“Ｃ－ＰＡＲＫ”。２００７年１月９日向国家工商总局商标局递交了“Ｃ－ＰＡＲＫ”的集体商标申请。一旦获准注册，园区内企业便向全国打出自己统一的名片，集中优势实施品牌战略，提升园区企业地位和区域经济品牌形象。

    积极鼓励、组织企业积极争创国家和省级名牌。近年来，他们共培育、组建了１０家企业集团，荣获“卫华”起重机等中国名牌产品２个，全国著名品牌９个，中国知名起重机械十佳品牌１个，９家企业获省名优产品企业称号，提高了长垣起重机械制造产业的知名度。

    引导企业积极探索“产学研”合作的新路子。４年来，园区企业先后和中科院、清华大学、国家铸造协会等高等院校、科研院所合作，共设立研发机构５８家，引进高新技术２６项，研发高新技术产品７８项。目前，园区实际从事科技研究和新产品开发的人数达３００多人，投入研发经费共３０００多万元，企业的自主创新投入占企业销售收入比例达５％以上。

    园区企业的自主创新取得了丰硕成果。大吨位节能起重机、多功能机械手起重机、无人驾驶数控起重机、智能防摇摆起重机、３００吨－５００吨变频桥式起重机、环链电动葫芦、５０吨旋转钩吊具等高新技术产品相继问世。企业申报各类科技计划累计４３项，申报国家专利１００多件。